Werving & Selectie

Werving en selectie van medewerkers is een vak apart en een tijdrovende zaak, zeker als het gaat om specialistische functies. TRi Consultants neemt deze activiteit graag van u over, zodat u tijd overhoudt voor uw kerntaken.

Adequate werving vraagt niet alleen veel kennis van de gezochte doelgroep en de arbeidsmarkt, maar ook van de vaak specifieke organisatiecultuur. Het selectieproces vraagt expertise en ervaring om de juiste selectiemethode te bepalen, uit te voeren en daarmee de best passende kandidaten te selecteren. Daarnaast kost het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers veel tijd: het opstellen van een goed functieprofiel, het plaatsen van de vacature in de meest geschikte media, contacten onderhouden met kandidaten, het voorbereiden en voeren van sollicitatiegesprekken, eventueel testen en de juiste keuze maken.

Dankzij ons uitgebreide netwerk en ruime ervaring op dit gebied, kunnen wij goed, snel en resultaatgericht werven en selecteren in de markt waarin u actief bent. We weten de juiste kandidaten voor u te vinden en te selecteren. Indien u dat wenst, voegen we een psychologisch onderzoek en/of assessment aan de procedure toe.
Het spreekt voor zich dat TRi Consultants actief meedenkt over interim oplossingen gedurende en na de werving & selectie procedure. Immers een geschikte kandidaat zal slechts bij hoge uitzondering per direct inzetbaar zijn.