Divisies

Vergrijzing, een tekort aan specialistische kennis, outsorcing en een krapper wordende arbeidsmarkt. Sommigen zien het als bedreiging. Wij zien het graag als een kans. 

Onze opdrachtgevers zijn actief binnen verschillende branches en op verschillende vakgebieden. Hun overeenkomst is echter dat ze allemaal onderkennen dat het voeren van een modern flexibel personeelsbeleid onderdeel uitmaakt van de bedrijfsfilosofie. Uitgangspunt hierbij zijn het borgen van continuïteit, flexibiliteit en kwaliteit!

TRi Consultants weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en met welke ontwikkelingen u op langere termijn te maken kan krijgen. Bovendien stelt deze marktfocus ons in staat (krappe) arbeidsmarkten te ontsluiten. Dit doen we vanuit onze divisie in nauwe samenwerking met Tri Medical Services. Iedere divisie werkt hierbij zelfstandig. Echter, door onze specifieke marktbenadering en werkwijze realiseren wij een groter effect voor zowel onze opdrachtgever als medewerker.
 

Nieuws

ICT'er gaat op zoek naar nieuwe baan

 

Ook deze analisten zagen dat de inhoud van een baan of project een belangrijk punt is voor solliciterende ict'ers.

Over het algemeen zouden zij zich bovendien in de steek gelaten voelen Lees hier het volledige bericht

CIO stelt migratie naar Exchange 2010 uit

'Ik kan niet genoeg benadrukken om e-maildata te archiveren voorat er gemigreerd wordt naar een nieuwe versie. Bedrijven beschouwen mail onvoldoende als bedrijfskritische informatie.' Lees hier het volledige bericht

Tot 40% korting op uw trainingskosten met ESF-subsidie via CA-ICT

Graag wijzen wij u op de mogelijkheid om bij uw training gebruik te maken van de ESF-subsidie. Lees hier het volledige bericht